Enfermería Facultativa Andalucía

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Peligro en la sanidad andaluza por la sobrecarga de trabajo enfermero.

 

 

 

Revista Constantes

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Reconocimiento a la Enfermería en el Homenaje a los Enfermeros Jubilados
 
 

Los enfermeros, además de ser los profesionales más cercanos al paciente, tienen la formación y la competencia necesarias para dar una educación integral a los afectados y a sus cuidadores principales

Nueva acción de la Mesa de la Profesión Enfermera en contra del afán privatizador de la sanidad pública de los empresarios farmacéuticos

El Colegio Oficial de Enfermería de Córdoba ha celebrado en su aula de formación continua el curso de Actuación de Enfermería ante la Violencia de Género, con el objetivo de sensibilizar, cambiar actitudes y adquirir los conocimientos necesarios para realizar una correcta actuación, desde la detección hasta la intervención, en víctimas de violencia de género. La institución, que ha organizado esta actividad en colaboración con la Escuela Internacional de Ciencias de la Salud, es consciente de la importancia de la labor del personal de enfermería en la detección de los casos de malos tratos, así como de la necesidad de su colaboración para eliminar radicalmente y a tiempo cualquier tipo de violencia que puedan sufrir las víctimas de violencia de género.

Desde la Asociación Española de Matronas nos han compartido el número de Noviembre de 2018 de su revista InfoMatronas.

 

El Consejo General de Enfermería ha respaldado la Iniciativa Legislativa Popular (ILP) que ha elaborado el Sindicato de Enfermería, SATSE, para que se garantice en nuestro país por Ley un número máximo de pacientes por cada enfermera o enfermero y, de esta forma, se asegure una atención segura y de calidad a todos los pacientes y ciudadanos en general. “El Consejo General de Enfermería se une al sindicato en esta iniciativa para que entre todos los enfermeros y enfermeras situemos en la primera línea política un problema sanitario que afecta a los pacientes y a su seguridad”, explica Florentino Pérez Raya, presidente del Consejo Andaluz y Consejo General de Enfermería.

El Consejo Andaluz de Enfermería, como órgano que vela por los intereses de la profesión enfermera, se mantiene atento ante el nuevo acuerdo alcanzado por la Mesa Sectorial de Sanidad para modificar los baremos del sistema de selección de personal temporal en el Servicio Andaluz de Salud. El citado cambio llega después de las numerosas reivindicaciones presentadas por el CAE a la Consejería de Salud y el SAS, relativas sobre todo al presunto fraude en la presentación de comunicaciones en la Bolsa de Empleo Único del SAS. En este sentido, la organización colegial expresa su más firme rechazo al fraude que se haya podido producir en el acceso a la bolsa de empleo y lamenta el clima de incertidumbre que han generado los anteriores criterios, pactados en su día por la Mesa Sectorial de Sanidad (sindicatos y Admón.). El CAE reclama a los actores implicados en la elaboración de estos nuevos baremos que encuentren por fin una solución equitativa confiando en que nunca más vuelva a producirse una situación similar.

 

Los enfermeros especialistas en Salud Mental en Andalucía llevan años pidiendo la implantación total de su especialidad. En un comunicado, al que da apoyo el Consejo Andaluz de Enfermería, la Plataforma de Enfermeros Especialistas en Cuidados de Salud Mental reclama la presencia de Enfermeros Especialistas en Salud Mental en todos los dispositivos de la red de salud mental y en un 100% de los puestos de la red asistencial de salud mental. Asimismo, este colectivo también reclama la modificación del baremo de méritos de la Bolsa de Empleo Único del SAS, la creación de una bolsa específica operativa para Enfermeros Especialistas en Salud Mental (como ocurre con otras especialidades como Matrón/a), y que exista la vinculación de las plazas ofertadas con sus especialidades y se cubran así con enfermeros y enfermeras especialistas en dicha categoría.

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