Destacaría la puesta en marcha de ANDE y el proyecto Nursing Research Challenge (NRC). El proyecto de innovación en gestión Nursing Research Challenge tiene como objetivo impulsar la investigación enfermera dentro de las organizaciones sanitarias y sociosanitarias. Este proyecto, dirigido a las direcciones de los centros, consta de seis ejes estratégicos. Cada uno aglutina una serie de recomendaciones a implantar con sus respectivos indicadores de proceso y resultado. https://proyectos.ande.org/nrc/
comitenrc23@ande.org nursingresearch.challenge@ande.org
Podemos destacar desde 2014 un nuevo modelo de gestión Fundacion Hospital Optimista con gran auge en los últimos años. Trata de:
Medir la salud psicosocial
A través de la metodología HERO CHECK HOS analizaremos el estado de la salud psicosocial del personal sanitario
Cuidar a los profesionales sanitarios
Ofrecemos recursos y herramientas que ayudarán a mejorar la salud de los profesionales sanitarios.
Transformar las organizaciones sanitarias
Pretendemos implantar la cultura de la gratitud en las organizaciones sanitarias.
Fundacion Hospital Optimista
Carrer ciutat de Sevilla 34 46988
Paterna (Valencia)
teléfono: 647788528
Por último, me gustaría incluir en este apartado de gestión todos los hospitales que llevan en la gestión la HUMANIZACION y que abarcan muchos proyectos y modelos de gestión de servicios
HUCI: Humanización en UCI
HURGE: Humanizando las Urgencias y Emergencias
HOMCOR: Humanizando la Oncohematología y Radioterapia
HUGES: Humanizando la Gestión Sanitaria
Me gustaría destacar que tanto en Hospital Optimista como en hospitales con Humanización tenemos unidades y/o servicios en nuestra capital y provincia que llevan a cabo esta forma de gestión. Varias unidades del HURS han ganado algún premio en Hospital Optimista y el Hospital de Montilla en Humanización
