Revista Constantes

Constantes94PortadawebEl 'Decálogo' justo e inaplazable de la Enfermería cordobesa. El Colegio traslada las principales reivindicaciones y demandas de las enfermeras cordobesas.
 
 

Enfermería Facultativa Andalucía

PortadaCAE262COEEl CAE llama a fortalecer la profesión enfermera en Andalucía.

 

Voluntarios de la Delegación cordobesa de Solidaridad Enfermera participan en la segunda charla formativa de este año en el marco del convenio suscrito con la Fundación Cruz Blanca.

Enfermeros y enfermeras voluntarios de la Delegación de Córdoba de Solidaridad Enfermera, la ONG auspiciada por el Consejo General de Enfermería y coordinada en la provincia desde el Colegio Oficial de Enfermería de Córdoba, han impartido este miércoles la segunda charla formativa de este año en la sede cordobesa de la Fundación Cruz Blanca. Esta charla se enmarca dentro del convenio marco de colaboración suscrito entre Solidaridad Enfermera Córdoba y esta Fundación creada por los Hermanos Franciscanos de la Cruz Blanca, centrada en favorecer la integración personal e incorporación social de las personas más vulnerables, en situaciones de exclusión e inmigrantes.

En concreto, en esta ocasión Amalia Torres, junto a otros voluntarios enfermeros, han dado consejos sobre hábitos de vida saludable y para dejar de fumar a un grupo de técnicos y personal en prácticas de esta Fundación, respondiendo así al objetivo del citado convenio que busca ayudar a paliar la falta de conocimientos sanitarios entre los colectivos a los que presta ayuda esta entidad, y ofrecer formación en educación para la salud a estos colectivos y el personal técnico encargado de atenderles.

El Colegio de Enfermería de Córdoba ha tenido conocimiento de manera oficiosa que la Mesa Técnica de Carrera Profesional del SAS ha decidido abrir a principios de mayo un proceso extraordinario para obtener los niveles I y II de la carrera profesional.

Así, las enfermeras que cumplan los requisitos podrán presentar su solicitud a través de la VEC. (Los profesionales de Enfermería de las Agencias Públicas Sanitarias de Andalucía tienen que realizar el trámite a través de los sistemas propios de estas Agencias). El posible reconocimiento de nivel tendrá efectos económicos con fecha 1 de mayo.

Una vez se abra este proceso los interesados tendrá un plazo de 15 días hábiles para presentar su solicitud. Los que no soliciten este reconocimiento durante este plazo extraordinario tendrán que hacerlo en el marco de los procesos ordinarios.

El uso adecuado de los Servicios de Urgencias centra el segundo de los nuevos ‘Desayunos informativos CÓRDOBA ENFERMERA’ del Colegio Oficial de Enfermería de Córdoba, para ofrecer consejos y recomendaciones de Educación para la Salud a los cordobeses.

Para un uso adecuado de los Servicios de Urgencias, mejorar la calidad y prontitud en la atención a los pacientes graves y evitar esperas y pruebas innecesarias, las enfermeras cordobesas recomiendan acudir solo en caso de ser necesario y no ante procesos de larga evolución, para adelantar citas con especialistas u otras pruebas ya solicitadas; y mucho menos por comodidad o cercanía, o ante la mera presencia de fiebre en bebés y niños pequeños, como ocurre en algunos casos. Y si es necesario ir, intentar acudir con un solo acompañante y recordar que las Urgencias son un espacio donde la atención se realiza por orden de gravedad y no de llegada.

No en vano, éste es uno de los servicios sanitarios más utilizados en la provincia, donde el 48,5% de los hogares cordobeses han acudido a Urgencias en el último año, con 3,7 visitas de media, y de ellos, casi nueve de cada diez (87,6%) lo han hecho por decisión propia y no por derivación de un profesional sanitario. Así lo señalan los datos de la encuesta La salud de los cordobeses: uso adecuado de los Servicios de Urgencias realizada por el Colegio Oficial de Enfermería de Córdoba, a raíz de un encuesta previa que ha evidenciado cuánto y para qué problemas de salud se usan estos servicios, y por qué los cordobeses piensan que los ciudadanos acuden a Urgencias. Esta encuesta refleja que, junto a un 86% que considera que se acude mucho o bastante para temas realmente graves que lo requieren, otro 68% piensa que se acude mucho o bastante a las Urgencias ante el colapso o falta de atención en los centros de salud de Atención Primaria, o para quedarse tranquilos ante síntomas desconocidos que pueden no ser graves, según otro 64,3% de cordobeses.

El Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía ha aprobado hoy la propuesta del Servicio Andaluz de Salud (SAS) sobre retribuciones para enfermeras de Atención Hospitalaria y mejoras en Primaria, sobre carrera profesional -que queda extendida a todas las categorías de trabajadores, tanto fijos como interinos-, y sobre continuidad asistencial para médicos en los centros de salud.

Estas medidas fueron presentadas y aprobadas el  pasado 18 de abril en Mesa Sectorial por unanimidad de las organizaciones sindicales y, tras la aprobación por parte del Consejo de Gobierno de hoy martes, se avanza en la convergencia con la media nacional en materia retributiva, y en la reactivación y blindaje del proceso de carrera profesional y en su ampliación a más categorías.

En cuanto a las mejoras salariales aprobadas, destaca el aumento en 150 euros en complementos para las enfermeras y matronas y resto del personal sanitario A-2 que trabaja en hospitales, con lo que se equipara su sueldo a otras Comunidades Autónomas. Además, para los profesionales que trabajan en Atención Primaria de esta categoría se ha aprobado una modificación del valor de las Tarjetas Ajustadas a Edad (TAE) que redundará en las nóminas.

Por lo que respecta a la carrera profesional, la Junta de Andalucía ha informado que una de las modificaciones que se incorporan a este nuevo modelo de carrera, es que, a partir de ahora, todos los niveles serán retribuidos, incluido el nivel I.

La Lengua de Signos Española (LSE) centra el tercer taller formativo presencial de este año organizado por el Colegio de Enfermería de Córdoba.

El Colegio Oficial de Enfermería de Córdoba ha comenzado hoy la impartición de un taller formativo de Lengua de Signos Española (LSE) a enfermeros y enfermeras de la provincia, con el objetivo de que estos profesionales sanitarios conozcan las características básicas de esta lengua y puedan comunicarse así mejor con las personas sordas con el fin de ofrecerles la mejor atención y cuidados posibles. Este taller es el tercero que organiza este año el Colegio cordobés, y se prolongará hasta mañana en la sede colegial, después de que fuera impartido por primera vez en noviembre de 2019 y también en formato virtual en 2020, debido a las limitaciones impuestas por el COVID-19.

El taller está impartido por la enfermera cordobesa Francisca Molina Herrera, que trabaja en la Unidad de Diálisis del Hospital Reina Sofía de Córdoba, que, en primer lugar, ha explicado a los alumnos que la LSE no es ni un método de comunicación ni una herramienta auxiliar, "ni gestos ni mímica, sino una verdadera lengua reconocida, como puede ser el español, el inglés, etc.; que tiene su propio léxico y sintaxis", aunque su base no es el sonido. Entre los alumnos, enfermeras tanto de Atención Primaria como de Hospitales y unidades de Salud Mental, entre otros servicios.

El Colegio Oficial de Enfermería de Córdoba, en el marco de colaboración con el Plan de Reactivación Económica y Empresarial del Ayuntamiento de Córdoba, desarrollado desde la Delegación de Reactivación Económica e Innovación, contribuye a difundir esta encuesta para valorar y mejorar la ciudad, enmarcada dentro del Plan Estratégico Ciudad de Córdoba:

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf6uge4oLSl94E5ypbGIEI3EjMRKoKPgqQMxESMlH68mNRCCg/viewform

Este cuestionario, abierto a la participación de todos los ciudadanos residentes en Córdoba capital, forma parte de los trabajos para la elaboración del citado Plan Estratégico promovido por el Ayuntamiento, el cual marcará las estrategias y proyectos de cara a un crecimiento inteligente, sostenible e integrador de la ciudad para el 2030. La encuesta tiene como objetivo identificar cuál es la percepción ciudadana sobre su ciudad.

El presidente en funciones del Colegio, Enrique Castillo, toma posesión del cargo de Vicesecretario, junto al resto de miembros de la nueva Junta de Gobierno de esta asociacion que agrupa a los colegios profesionales de Córdoba.

El Colegio de Enfermería de Córdoba ha entrado a formar parte de la nueva Junta de Gobierno de la Unión Profesional de Córdoba (UPC), la asociación que integra a los distintos Colegios Profesionales de la provincia. En concreto, el presidente en funciones del Colegio de Enfermería cordobés, Enrique Castillo, ha tomado posesión del cargo de Vicesecretario en esta nueva Junta, en un acto de toma de posesión celebrado el 7 de abril en la Sala Mudéjar del Rectorado de la Universidad de Córdoba (UCO), al que también asistieron, entre otros, la secretaria del Colegio de Enfermería, Antonia Ordóñez, y Pedro José Armenteros, miembro de la Comisión Plenaria.

En este acto, al que acudió como invitado el consejero de Salud y Familias de la Junta de Andalucía, Jesús Aguirre, que recibió la distinción de Presidente de Honor de la UPC; también participaron el presidente de la Cámara Oficial de Comercio, Industria y Servicios de Córdoba, Antonio Díaz; el Director General de Salud Pública y Ordenación Farmacéutica de la Consejería de Salud y Familias de Andalucía, José María de Torres; y el rector de la UCO, José Carlos Gómez Villamandos.

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