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Las invitaciones se podrán retirar de la sede colegial a partir del día 17 de Diciembre. Además de las que se disponen para los colegiados con hijos hasta doce años, se establece también un número de 4 para colegiados sin hijos y 4 para colegiados jubilados. Será imprescindible la presentación del libro de familia para aquellos colegiados con hijos a su cargo hasta 12 años. Sólo se podrán proporcionar invitaciones hasta completar aforo (640), por riguroso orden de recogida.     NORMATIVA A SEGUIR EN LOS ACTOS DE LA FIESTA INFANTIL DE NAVIDAD Dichas invitaciones van dirigidas a los Colegidos/as…

Oferta de trabajo de Enfermería en Residencia de Mayores de Anguiano (La Rioja).   Duración del contrato: Integración en la plantilla con carácter Indefinido.   Salario superior al convenio de residencias: 1800€ brutos y 14 mensualidades   Para más información, llamar al 941377027. administracion@fundacionanguiano.es www.fundacionanguiano.es

Oferta a Enfermeros/as para Centros Públicos en Noruega.   Requisitos Estudios mínimos: grado – grado en enfermería. Experiencia mínima: no requerida.   Requisitos mínimos: Ciudadanía europea (no sirven los permisos de residencia, NIE…). Grado o diplomatura en Enfermería por una Universidad Europea (no valen los que están homologados). Carnet de conducir (tipo B). Valorable experiencia (preferible al menos un año). Disponibilidad para vivir nuevas experiencias en Noruega.   Descripción ¿Te gustaría desarrollar tu profesión en Noruega?  Global Working, Agencia de Colocación autorizada por el Ministerio de Empleo, selecciona Enfermeros/Enfermeras para trabajar en el Sistema Público de Salud de Noruega. Te ofrecemos…

El Consejo General de Enfermería se ha reunido con la Asociación de Personas con Ostomía de España (ASOE) para trabajar en estrategias comunes en defensa de los derechos de los casi 80.000 ciudadanos que viven su día a día con una ostomía. Esta situación, que provoca un impacto severo en la calidad de vida de los afectados, trae consigo un cambio radical en los hábitos de estas personas y repercute en muchas ocasiones directamente en la relación con su entorno. “Estos pacientes necesitan el apoyo de todas las instituciones, tanto de profesionales como de la administración, para hacer visible su…

Según constan los hechos probados, el enfermero atendía a un paciente cuando la persona denunciada accedió a la consulta y comenzó a dedicarle insultos y amenazas, culpándole de tener un nervio roto. Acto seguido le agarró del brazo y le zarandeó, llevando la situación a un punto en el que fue necesaria la rápida intervención de un celador del centro para detener la situación. La asesoría jurídica de la institución colegial, cuya responsable es la letrada Mª Soledad Muñoz, asistió al enfermero agredido en la preparación de su demanda de forma gratuita. Antes de que diesen comienzo las sesiones del…

Con motivo del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia Contra la Mujer, el Consejo General de Enfermería ha lanzado un decálogo con las principales señales de alerta de violencia de género. Señales físicas como moratones, pérdida de la seguridad en sí misma, tristeza y ansiedad, subidas y bajadas de peso repentina o alejarse de su entorno más cercano, son algunos de los indicios que se pueden encontrar en este decálogo. En 2004 la Organización Colegial de Enfermería ya puso el foco en este problema, aprobando una resolución en la que mostraba su rechazo absoluto a este tipo de…

Me pongo en contacto con ustedes a fin de solicitar la colaboración de un cuestionario entre sus colegiados/as ya que consideramos la figura del Enfermero/a como eje central en esta realidad. Si bien el cuestionario puede ser contestado por cualquier colegiado/a, serían de especial importancia las opiniones de aquellos que trabajan en relación a esta temática (Sobrepeso y Obesidad, Trastornos de la Conducta Alimentaria, Diabetes, Promoción de la Salud, etc.) Dicha participación nos ofrecerá información a nivel nacional sobre las aproximaciones terapéuticas de los distintos profesionales dedicados a combatir el sobrepeso y la obesidad, así como otras cuestiones de relevancia. El…

Web de la asociación: https://aesmatronas.com {rsfiles path=»noticias/InfoMatronas – nov2018.pdf»}        

Se busca titulado en enfermería para realizar reconocimientos médicos en nuestra clínica de Herrera (Sevilla) y Puente Genil (Córdoba), preferentemente con la especialidad de Enfermería del Trabajo para ocupar puesto en Servicio de Prevención Ajeno.   Funciones: Reconocimientos médicos laborales incluyendo las extracciones de sangre, espirometrías, electrocardiogramas, etc. Gestión de la vigilancia de la salud de las empresas. Elaboración de informes. Requisitos: Diplomados/Grado en Enfermería. Especialidad en Enfermería del Trabajo. Duración y condiciones del contrato: Indefinido. A jornada completa. Salario: Según convenio. Incorporación inmediata. Interesados enviar su CV a: jcgarcia@integralsur.com

Educnatur selecciona vacantes del 21 de diciembre al 9 de enero a jornada completa. Somos Educnatur, una empresa que se dedica a hacer viajes para personas con diversidad funcional. Nuestros viajes son por toda España y en todos, siempre viene un/a enfermer@. Sería un contrato temporal de la duración del viaje (21 de diciembre al 9 de enero) Las funciones son acompañar en el viaje, administrar medicación y hacer curas si son necesarias. Interesados mandar cv a rrhh@educnatur.es

Oferta Enfermeros/as para Hospital Público Royal Devon Exeter (UK).     Desde CPL Healthcare, una agencia de empleo especializada en puestos de enfermería en Reino Unido e Irlanda, tenemos una ofertapara enfermeros/as con el Hospital Público de Royal Devon Exeter (Reino Unido), con el cual vamos a celebrar entrevistas en Madrid los días 5-6 de Diciembre.   Curso de inglés gratuito para la preparación del examen OET y pago del examen Ayuda con el alojamiento y traslado Salario desde £23,023 (Pin Number) Contrato indefinido. Jornada completa   Contacto: María José Díaz Ochoa (International Recruiter) Email: maria.ochoa@cplhealthcare.com