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Asimismo, desde el Colegio cordobés se indica que (habiendo sido ya también publicada este viernes la corrección de las plazas por promoción interna en los términos anunciados), se desconoce oficialmente los motivos por los que se ha llegado a dicha corrección, «que supone una significativa reducción de plazas, pues de las 6.845 plazas que aparecen ofertadas en la resolución de 22 de diciembre tan solo se mantienen 4.730, y en el caso concreto de Córdoba de las 574 ofertadas inicialmente, se pasa a 493 plazas», ha recordado la presidenta del Colegio, Natalia Pérez.

El Hospital Universitario Joan XXIII de Tarragona precisa un matrón/a para cubrir una plaza en sala de partos.

Uno de los ejemplos relacionados con el reconocimiento de las competencias enfermeras y su impacto en salud ha sido la labor que realizan las enfermeras en las denominadas Consultas de Acogida puestas en marcha en los centros de salud en 2021, que continúan funcionando con protocolos que no permiten una atención finalista. El Colegio ha transmitido la obligación que tiene como institución profesional de facilitar las herramientas para mejorar la autonomía de las enfermeras y enfermeros que atienden estas consultas. En esta materia, el Colegio ha mostrado su disposición a implementar, con el apoyo de la Delegación territorial de Salud y Consumo de Córdoba, las herramientas que demandan estos profesionales, propuesta que ha sido bien recibida por María Jesús Botella.

Respecto a esta problemática, el Comisario Jefe Provincial ha resaltado durante su discurso, al abordar la igualdad y la protección de los Derechos Humanos como uno de los pilares fundamentales sobre los que «se asienta y avanza hacia el futuro de manera cualitativa» la Policía Nacional, que «seguimos sin descanso en la lucha contra la gravísima violación de Derechos Humanos que es la violencia sobre las mujeres, que adopta siempre abominables formas. Reclamamos y exigimos un presente y un futuro sin violencia contra la mujer». En esta línea, ha recordado que en España existen 173 Unidades de Atención a la Familia y a la Mujer repartidas por todo el territorio nacional, en la sedes de las comisarías de la Policía Nacional, con personal preparado para atender, escuchar y comprender a todas las víctimas de violencia de género, además de aquellas personas que sufren violencia doméstica o sexual.

La residencia Santa Ana en Santoña (Cantabria) necesita incorporar a su plantilla a un enfermero/a.

Corrección de la relación de plazas que se ofertan mediante acceso libre:https://www.sspa.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud/sites/default/files/sincfiles/wsas-media-mediafile_sasdocumento/2023/enfermero_l.pdf Corrección la relación de plazas que se ofertan por promoción interna:https://www.sspa.juntadeandalucia.es/servicioandaluzdesalud/sites/default/files/sincfiles/wsas-media-mediafile_sasdocumento/2023/enfermero_pi.pdf

Como explica la enfermera Carmen Ramírez, una de las organizadoras y quien propuso en su día esta iniciativa solidaria que camina ya hacia su VII edición -tras el parón en 2021 y 2022 motivado por la pandemia-, el objetivo de este desfile no es otro que recaudar fondos para mitigar las deficiencias de recursos de la citada Asociación, dedicada desde hace 40 años a la mejora de la calidad de vida de las personas con enfermedad renal crónica y trasplantados de riñon, así como de sus familiares.

El Hospital Quironsalud Vitoria (Álava) precisa incorporar tres enfermeros/as de Hospitalización y tres de Quirófano.

In Talent Lab busca enfermeros/as para trabajar en una muy reputada Clínica privada especializada en medicina y cirugía estética de la zona de Sarrià, en Barcelona.