Notas de prensa

Como ya informara e SAS en días previos, se amplia hasta el día 7 de febrero de 2023 el plazo para presentar la solicitud de petición de centro de destino, a través del formulario electrónico correspondiente en la VEC. Aquellas solicitudes de petición de centro de destino actualmente registradas se conservarán, sin perjuicio del derecho de las personas aspirantes a presentar nueva solicitud petición de centro de destino que anulará la anterior.

En las cartas, los miembros de Unidad Enfermera trasladan su preocupación a los responsables públicos por el déficit crónico y estructural de enfermeras que existe en nuestro país, recordando que tenemos una ratio de unas seis enfermeras por cada 1.000 habitantes cuando en nuestro entorno europeo, según cifras de Eurostat, OCDE o la OMS, la media se sitúa en torno a nueve enfermeras por cada mil habitantes.

Quirónsalud busca 10 enfermeros/as para el nuevo Hospital Quironsalud en Badalona (Barcelona) de próxima apertura.

Healthy Growth, Centro de fisioterapia especializado en Suelo Pélvico, Embarazo, Postparto y Pediatría, precisa matrón/a en Melilla.

Clece precisa de la incorporación de un/a profesional en Enfermería para residencia ubicada en el municipio de Alcalá la Real (Jaén).

Entre estos finalistas -que se completan también con enfermeros procedentes de Cádiz, Vizcaya, Salamanca, Soria, Álava, Girona y Asturias-, el jurado de los premios formado por diez enfermeras con un recorrido profesional de prestigio en ámbitos como la docencia, la gestión, la asistencia y la investigación elegirá a los seis ganadores de unos galardones que cuentan con una dotación económica total de 55.000 euros. Entre los criterios de valoración se ha tenido en cuenta el grado de originalidad e innovación del proyecto, su repercusión en los resultados de salud e impacto en la población, así como su calidad científico-técnica.

El Hospital Sanitas CIMA Barcelona selecciona tres enfermeros/as para Bloque Quirúrgico y uno para Servicio de Hospitalización.

Ambos han recogido su premio en el citado acto de manos de la presidenta del Colegio, Natalia Pérez, y del delegado en Córdoba de A.M.A. Seguros, en representación de esta compañía patrocinadora del concurso. Durante el acto, Natalia Pérez ha resaltado la importancia de que los propios enfermeros y enfermeras sean los principales protagonistas a la hora de visibilizar la profesión.

Esta reunión, que se ha mantenido en la sede del Colegio cordobés, ha sido una primera toma de contacto de la nueva Ejecutiva del Colegio con este mando policial, después del breve encuentro que la presidenta del Colegio tuvo la semana pasada con el comisario jefe provincial de la Policía Nacional en Córdoba, Carlos Enrique Serra, en el transcurso del 199º Aniversario de la creación de este Cuerpo de Seguridad; en el que ambos se emplazaron a seguir trabajando en beneficio del personal enfermero y sanitario.

Visiblemente emocionada, Natalia Peréz indicó que «hoy es un día de celebración. En apenas dos meses cada una de las personas que integramos este equipo nos hemos esforzado y apostado por configurar un proyecto enfermero que estuviera a la altura de las necesidades de las enfermeras y que fuera capaz de visibilizar el potencial que tiene el Colegio como institución. Las enfermeras y enfermeros de España nos encontramos en un momento crítico, con la máxima formación y desarrollo profesional alcanzado en nuestra historia, pero también con difíciles retos que nos presenta el contexto clínico cambiante y el relevo generacional que se está produciendo en todas las categorías profesionales en el ámbito social y sanitario. No vamos a desaprovechar esta oportunidad y como Colegio profesional vamos a asumir esta gran responsabilidad, no sólo dando respuesta a las necesidades de las enfermeras y enfermeros de Córdoba, sino también potenciando su desarrollo como disciplina autónoma con competencias definidas y reconocidas».

Asimismo, desde el Colegio cordobés se indica que (habiendo sido ya también publicada este viernes la corrección de las plazas por promoción interna en los términos anunciados), se desconoce oficialmente los motivos por los que se ha llegado a dicha corrección, «que supone una significativa reducción de plazas, pues de las 6.845 plazas que aparecen ofertadas en la resolución de 22 de diciembre tan solo se mantienen 4.730, y en el caso concreto de Córdoba de las 574 ofertadas inicialmente, se pasa a 493 plazas», ha recordado la presidenta del Colegio, Natalia Pérez.