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Entre estos finalistas -que se completan también con enfermeros procedentes de Cádiz, Vizcaya, Salamanca, Soria, Álava, Girona y Asturias-, el jurado de los premios formado por diez enfermeras con un recorrido profesional de prestigio en ámbitos como la docencia, la gestión, la asistencia y la investigación elegirá a los seis ganadores de unos galardones que cuentan con una dotación económica total de 55.000 euros. Entre los criterios de valoración se ha tenido en cuenta el grado de originalidad e innovación del proyecto, su repercusión en los resultados de salud e impacto en la población, así como su calidad científico-técnica.

El Hospital Sanitas CIMA Barcelona selecciona tres enfermeros/as para Bloque Quirúrgico y uno para Servicio de Hospitalización.

Ambos han recogido su premio en el citado acto de manos de la presidenta del Colegio, Natalia Pérez, y del delegado en Córdoba de A.M.A. Seguros, en representación de esta compañía patrocinadora del concurso. Durante el acto, Natalia Pérez ha resaltado la importancia de que los propios enfermeros y enfermeras sean los principales protagonistas a la hora de visibilizar la profesión.

Esta reunión, que se ha mantenido en la sede del Colegio cordobés, ha sido una primera toma de contacto de la nueva Ejecutiva del Colegio con este mando policial, después del breve encuentro que la presidenta del Colegio tuvo la semana pasada con el comisario jefe provincial de la Policía Nacional en Córdoba, Carlos Enrique Serra, en el transcurso del 199º Aniversario de la creación de este Cuerpo de Seguridad; en el que ambos se emplazaron a seguir trabajando en beneficio del personal enfermero y sanitario.

Visiblemente emocionada, Natalia Peréz indicó que «hoy es un día de celebración. En apenas dos meses cada una de las personas que integramos este equipo nos hemos esforzado y apostado por configurar un proyecto enfermero que estuviera a la altura de las necesidades de las enfermeras y que fuera capaz de visibilizar el potencial que tiene el Colegio como institución. Las enfermeras y enfermeros de España nos encontramos en un momento crítico, con la máxima formación y desarrollo profesional alcanzado en nuestra historia, pero también con difíciles retos que nos presenta el contexto clínico cambiante y el relevo generacional que se está produciendo en todas las categorías profesionales en el ámbito social y sanitario. No vamos a desaprovechar esta oportunidad y como Colegio profesional vamos a asumir esta gran responsabilidad, no sólo dando respuesta a las necesidades de las enfermeras y enfermeros de Córdoba, sino también potenciando su desarrollo como disciplina autónoma con competencias definidas y reconocidas».

Asimismo, desde el Colegio cordobés se indica que (habiendo sido ya también publicada este viernes la corrección de las plazas por promoción interna en los términos anunciados), se desconoce oficialmente los motivos por los que se ha llegado a dicha corrección, «que supone una significativa reducción de plazas, pues de las 6.845 plazas que aparecen ofertadas en la resolución de 22 de diciembre tan solo se mantienen 4.730, y en el caso concreto de Córdoba de las 574 ofertadas inicialmente, se pasa a 493 plazas», ha recordado la presidenta del Colegio, Natalia Pérez.

El Hospital Universitario Joan XXIII de Tarragona precisa un matrón/a para cubrir una plaza en sala de partos.

Uno de los ejemplos relacionados con el reconocimiento de las competencias enfermeras y su impacto en salud ha sido la labor que realizan las enfermeras en las denominadas Consultas de Acogida puestas en marcha en los centros de salud en 2021, que continúan funcionando con protocolos que no permiten una atención finalista. El Colegio ha transmitido la obligación que tiene como institución profesional de facilitar las herramientas para mejorar la autonomía de las enfermeras y enfermeros que atienden estas consultas. En esta materia, el Colegio ha mostrado su disposición a implementar, con el apoyo de la Delegación territorial de Salud y Consumo de Córdoba, las herramientas que demandan estos profesionales, propuesta que ha sido bien recibida por María Jesús Botella.

Respecto a esta problemática, el Comisario Jefe Provincial ha resaltado durante su discurso, al abordar la igualdad y la protección de los Derechos Humanos como uno de los pilares fundamentales sobre los que «se asienta y avanza hacia el futuro de manera cualitativa» la Policía Nacional, que «seguimos sin descanso en la lucha contra la gravísima violación de Derechos Humanos que es la violencia sobre las mujeres, que adopta siempre abominables formas. Reclamamos y exigimos un presente y un futuro sin violencia contra la mujer». En esta línea, ha recordado que en España existen 173 Unidades de Atención a la Familia y a la Mujer repartidas por todo el territorio nacional, en la sedes de las comisarías de la Policía Nacional, con personal preparado para atender, escuchar y comprender a todas las víctimas de violencia de género, además de aquellas personas que sufren violencia doméstica o sexual.

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